(網(wǎng)經(jīng)社訊)2019年，騰訊宣布了一次職級改革，將原先的1.1-6.3級改為4-17級，主要是取消了原先「大級子等」的設(shè)定，主要是2.3和3.3的人數(shù)扎堆，晉升通道十分擁擠。
騰訊的新的職級與薪資體系：從總體上看，主要是從5級到14級這8個級別構(gòu)成。
職級反映了公司內(nèi)部的基礎(chǔ)架構(gòu)，我們以技術(shù)研發(fā)崗為例，來看看不同職級的大概薪資：
騰訊5級技術(shù)崗薪資情況
騰訊6級技術(shù)崗薪資情況
5級和6級目前對標的阿里P5、字節(jié)跳動1-2，
5級的研發(fā)崗平均月薪為17k，年終獎大概為4個月月薪左右。
6級的研發(fā)崗平均月薪為19k，年終獎大概為4個月月薪左右。
可以看出來，5級和6級的薪資差距并不大。
騰訊7級技術(shù)崗薪資情況
騰訊8級技術(shù)崗薪資情況
7級和8級，基本上對標阿里P6、字節(jié)跳動2-1
騰訊7級的研發(fā)平均月薪為23k，年終獎為73k，4個月左右的年終獎，沒有股票。
騰訊8級的研發(fā)平均月薪為27k，年終獎為11w，4個月左右的年終獎，沒有股票。
騰訊9級技術(shù)崗薪資情況
騰訊10級技術(shù)崗薪資情況
9級和10級大體上對標阿里P7、字節(jié)跳動2-2。
9級的研發(fā)平均月薪為33k，年終獎為12w（4個月薪資），沒有股票。
10級的研發(fā)平均月薪為40k，年終獎為29w，2k股?？偘蟾艆^(qū)間為80-120w。
騰訊11級技術(shù)崗薪資情況
11級的年薪就更高了，對標的是阿里的P8和字節(jié)跳動的3-1，中級管理干部級別。
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